Bono de S/ 20 mil a trabajadores del Congreso podría quedar invalidado, advierte abogado Ricardo Herrera
Beneficio otorgado no distingue entre trabajadores del Parlamento y funcionarios de confianza, lo cual infracciona las normas.

Bono de S/ 20 mil a trabajadores del Congreso podría quedar invalidado, advierte abogado Ricardo Herrera.
Trabajadores del Congreso de la República recibieron un bono de S/ 20 mil por concepto de “cierre de pliego”. El pago fue realizado como resultado de una negociación entre el sindicato de estos funcionarios y la Mesa Directiva del Poder Legislativo.
Sin embargo, el abogado especialista en materia laboral, Ricardo Herrera, advirtió que la disposición podría estar incurriendo en una ilegalidad, de acuerdo con la Ley N° 31188, que prohíbe que estos beneficios se extiendan al personal de confianza y directivo, tal y como sí está contemplado en la disposición publicada por el Parlamento.
“La Ley 31188 dice que los beneficios pactados en un convenio colectivo o emitidos en un laudo arbitral no se aplican al personal de confianza, tampoco al personal de dirección. Sin embargo, este convenio colectivo dice que se aplica a todos los trabajadores del Congreso, sea cual sea su régimen laboral”, indicó.
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“Con lo cual podría gestarse un conflicto de interés en cuanto a que trabajadores de dirección y de confianza puedan beneficiarse de lo pactado en el convenio colectivo. Eso evidentemente va contra la ley y, por ende, es un aspecto ilegal”, añadió el abogado en otro medio.
En esa línea, Herrera también apuntó que, de no haber un informe técnico por parte de la Oficina de Presupuesto del Parlamento en el que se sustente de dónde provendrán los fondos con los que se pagará este bono, el acuerdo colectivo quedaría nulo.
“Si no ha habido un informe de la Oficina de Presupuesto que diga de dónde va a sacar el dinero para poder pagar este convenio colectivo, el convenio colectivo es nulo y así lo debería demandar la Procuraduría Pública del propio Congreso de la República o el Ministerio de Economía y Finanzas”, aseveró.
Bono al Congreso sería el más alto
El abogado laboralista también remarcó que el acuerdo suscrito para que los trabajadores del Congreso se beneficien con un bono de S/ 20 mil sería probablemente el más alto que se ha otorgado en alguna entidad pública o privada.
“Es un convenio colectivo que otorga beneficios únicos en el Estado. Ninguna otra entidad pública, ni tampoco privada, ha otorgado aumentos por esos montos: casi el doble de lo que ha sido la inflación acumulada de los años 2023 y 2024. Recibir un bono por cierre de pliego de 20 mil soles también probablemente sea el mejor bono por cierre de pliego que se ha pactado en el Estado”, indicó Ricardo Herrera.
Más beneficios
El bono no es el único beneficio. Según el acuerdo suscrito durante la gestión de Alejandro Soto frente a la Mesa Directiva, los trabajadores también recibirán un aumento salarial del 15% y dos bonificaciones adicionales de 200 soles cada una.
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