Denuncian irregulares contratos en EsSalud tras cese de personal

De 14 beneficiarios con tiempo laboral de más de 2 años y 3 meses, 6 fueron reemplazados porque no cumplían requisitos.

Diario expreso - Denuncian irregulares contratos en EsSalud tras cese de personal

Por César Vignolo

La Ley No. 31539 estipula, excepcionalmente y por única vez, en el marco de la emergencia sanitaria, el cambio de contrato CAS-Covid a contrato CAS al personal asistencial y administrativo en el sector Salud.

La finalidad de esta norma es uniformizar las condiciones laborales como forma de garantizar el derecho al trabajo en igualdad de condiciones y es aplicable únicamente al personal asistencial y administrativo con contrato CAS-Covid que labora en el Ministerio de Salud, sus organismos públicos, gobiernos regionales, Sanidades de las Fuerzas Armadas, Sanidad de la Policía Nacional del Perú y el Seguro Social de Salud (EsSalud).

Sin embargo, en el caso concreto de EsSalud este proceso tuvo como fecha final el 16 de diciembre último y fueron 14 plazas para enfermero y 6 para técnico de enfermería, así como las demás profesiones del sector; plazas otorgadas en reemplazo del anulado concurso nacional de contratación CAS-ANINA.

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Según diversas denuncias, habrían primado las recomendaciones y los intereses personales, y de los 14 beneficiarios con tiempo laboral de más de dos años y tres meses, seis fueron reemplazados por otras seis personas, que no cumplen con el requerimiento solicitado y no tienen el tiempo de servicio exigido, lo cual viola los criterios de priorización en la Resolución de Gerencia Central No. 1191-GCGP-ESSALUD-2022 de fecha 20 de octubre del presente año 2022, que señala literalmente: “de haber dos personas con similar tiempo de servicio, se priorizará al que tenga mayor tiempo de contratación”, lo cual viola la ley y es un flagrante abuso de poder.

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