Feriados y días no laborables 2023, lista actualizada: mira el calendario festivo y conmemorativo de este año en Perú
Estos días no se trabaja en el sector público o privado.
Publicado:
Los feriados y los días no laborables en Perú son de los más esperados por muchos trabajadores, para viajar o cumplir una serie de actividades.
Ya pasaron algunos días libres, pero la lista no termina. Por ello, en Expreso, te mostramos qué feriados y días no laborables siguen en pie.
Feriados y días no laborables
1 de enero: Año Nuevo.2 de enero: Día no laborable para el sector público.6 de abril: Jueves Santo.7 de abril: Viernes Santo.28 de abril: Día no laborable para el sector público.1 de mayo: Día del Trabajo.
MÁS INFORMACIÓN: Semana Santa: conoce qué días serán feriados y no laborables este 2023
7 de junio: Batalla de Arica y del Día de la Bandera.29 de junio: Día de San Pedro y San Pablo.30 de junio: Día no laborable para el sector público.23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú.28 de julio: Fiestas Patrias.29 de julio: Fiestas Patrias.6 de agosto: Batalla de Junín.30 de agosto: Santa Rosa de Lima.- 8 de octubre: Combate de Angamos.
- 9 de octubre: Día no laborable para el sector público.
EXPRESO PREMIUM: Suscríbete a la edición digital para leer las investigaciones más completas
- 1 de noviembre: Día de Todos los Santos.
- 7 de diciembre: Día no laborable para el sector público.
- 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción.
- 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho.
- 25 de diciembre: Navidad.
- 26 de diciembre: Día no laborable para el sector público.
¿Cuál es la diferencia entre feriado y día no laborable?
Los feriados se establecen por ley y los días no laborables por decreto supremo. En el caso de los feriados, estos son días de descanso para el trabajador, el cual debe ser retribuido con una remuneración ordinaria. Estas son fechas especiales que están establecidas en el artículo 6 del Decreto Legislativo N.º 713.
MÁS INFORMACIÓN: 2023: sepa cuáles son los días declarados no laborables compensables
Si en caso el empleado trabaja estos días y no se le otorga un día de descanso adicional para su goce, se le deberá pagar el valor del día más una sobretasa del 100 %, llamada triple remuneración.
Por otra parte, los días no laborables suelen ser declarados por el Ejecutivo, convirtiéndose en una disposición del Gobierno que solo aplica para las entidades estatales. No obstante, estas horas deberán ser recuperadas en los siguientes 10 días hábiles.
LO MEJOR DE ACTUALIDAD:
Rafael López Aliaga pide al Mindef que Fuerzas Armadas salgan a las calles de Lima
Puno: incautaron más de 13 kilos de oro valorizados en más de 3 millones de soles
Mira más contenidos siguiéndonos en Facebook, Twitter, Instagram, TikTok y únete a nuestro grupo de Telegram para recibir las noticias del momento.
