Trabajadores estatales: las 2 tablas oficiales con los montos de sus aumentos salariales

Para los servidores públicos, bajo los regímenes 276, 728, 1057, 30057, 29709 y 28091.

Un grupo de representantes del sector público llegó a un acuerdo con el Poder Ejecutivo para que trabajadores estatales sean beneficiados con medidas de carácter económico, como el incremento de salarios y un bono de S/ 550.00. Aquí más detalles.

De acuerdo con la primera cláusula del convenio colectivo firmado últimamente, ambas partes acordaron que las disposiciones rigen desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2023, salvo los términos sin incidencia presupuestaria, los cuales marchan a partir de la suscripción del documento.

Aumento de salarios

Los servidores públicos, bajo los regímenes 276, 728, 1057, 30057, 29709 y 28091, tendrán una mejora en sus remuneraciones.

Según la cláusula vigésima quinta del acta suscrita, las partes acordaron que se incremente el Monto Único Consolidado (MUC) a S/ 130.80 mensuales, a favor de aquellos que comprenden el Decreto Legislativo N.° 276 (profesional, técnico y auxiliar).

También se otorgará un incremento del 13 % sobre el MUC aumentado, conforme con lo dispuesto en el párrafo anterior. La nueva escala del MUC está afecta a cargas sociales, es de naturaleza pensionable y de carácter remunerativo, y constituye base de cálculo para los beneficios laborales que correspondan. Es aplicable de forma permanente a partir de enero de 2023, quedando establecida en números enteros de la siguiente manera:

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Téngase en cuenta que el ingreso mensual total de cada servidor beneficiario no debe superar el monto de S/ 15,600.00, según la normatividad vigente.

En el caso de las entidades del gobierno nacional y los gobiernos regionales para percibir la nueva escala del MUC, los servidores deben encontrarse registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRSHP), del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

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Ahora, la cláusula vigésimo sexta señala que las partes acordaron que se otorgue un incremento mensual en el ingreso de servidores, bajo regímenes laborales de los decretos 728, 1057, 30057, 29709 y 28091, desde el primer mes de 2023. A continuación, los montos:

Imagen 2

El costo total anual de cada beneficiario de la presente cláusula no debe exceder el monto de S/ 840.00. Asimismo, el ingreso mensual total de cada uno no debe superar los S/ 15,600.00. De igual manera, en el caso de las entidades del gobierno nacional y los gobiernos regionales, deben encontrarse registrados en el referido aplicativo.

Bono S/ 550

Otra de las medidas económicas es el bono excepcional de S/ 550.00, cuya entrega se efectuará en diciembre de 2022 a favor de trabajadores que están incorporados en los regímenes 276, 728, 1057, 30057, 29709 y 28091.

El convenio subraya que la subvención no tiene carácter remunerativo ni está afecta a cargas sociales; tampoco es de naturaleza pensionable ni forma parte del cálculo de beneficios laborales.

Condiciones para recibir subsidio:

  • Para el caso de las entidades del gobierno nacional y los gobiernos regionales, el personal beneficiario debe contar con vínculo laboral vigente al mes de diciembre de 2022 y encontrarse registrado el 30 de noviembre de 2022 en el aplicativo del MEF.
  • En el caso de los gobiernos locales, el personal debe contar con vínculo laboral vigente al mes de diciembre de 2022 y encontrarse registrado en el PDT PLAME en septiembre del mismo año.

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