Juegos Panamericanos 2019 impulsan formalidad del empleo

  • Fecha Viernes 19 de Abril del 2019
  • Fecha 5:20 pm



El Grupo Eulen Perú proyectó que los Juegos Panamericanos 2019 impulsarían la formalidad del empleo. Esto se debe, a que este evento deportivo se convierte en una gran oportunidad para las empresas que deseen darse a conocer y promuevan sus servicios en la rama de compañías de servicio y tercerización.

Dichas empresas deben destacar con eficiencia en la ejecución de sus distintas tareas antes del inicio de la competencia hasta que termine.

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Estos Juegos Panamericanos requieran en aproximado unas 5, 000 personas que realicen distintos tipos de servicios como la planificación de los juegos. Puesto que se van a necesitar son, el personal de marketing, comunicaciones tecnología de la información, entre otros. Además, de servicios generales, limpieza, de alimentación y logística de aprovisionamiento a las distintas delegaciones.

Esto generará la formalidad del empleo que serán de carácter temporal, lo que llevará a que las empresas que contraten para realizar dichos servicios deberán regirse bajo los estándares laborales formales.

Estos contratos se realizarán desde un mes previo al evento y terminará un mes después, dependiendo de la naturaleza del servicio.

“El aumento de dotación de personas puede suponer un incremento entre 10% a 20% de la plantilla de la empresa contratada, dependiendo del tamaño actual. Esto debido a que, adicional a los puestos, se debe considerar el factor de la rotación, (enfermedades o ausentismo)”, indicó el gerente general del Grupo Eulen Perú, Rodrigo Yepez.

“Siendo así para cubrir los 5,000 puestos estimados, hay que planificar una contratación de 6,500 personas en total con el fin de cubrir posibles contingencias”, añadió.

En ese sentido, consideró cuatro puntos claves que deberán tomar en cuenta las empresas que accedan a los servicios de los Juegos Panamericanos:

  1. Acelerar proceso de reclutamiento y selección de personal: con el objetivo de poder realizar una correcta y anticipada asignación de personal necesario para el correcto funcionamiento del servicio. Se recuerda que las demoras en el proceso de adjudicación, deja un tiempo estrecho para armar la planificación operativa.
  2. Proceso de formación/capacitación puntual: en un corto tiempo, la empresa debe transmitir a los operarios el conocimiento operativo y tecnológico que requerirán para su puesto de trabajo, minimizando la curva de aprendizaje que se tiene en otro tipo de servicios.
  3. Minuciosa supervisión: se debe tener en cuenta cada detalle, mejor si es con tecnología de punta para detectar proactivamente deficiencias en el servicio, abordarlas y subsanarlas de manera inmediata. Esto para no comprometer ningún aspecto del desenvolvimiento regular del evento deportivo.
  4. Contar con un equipo permanente de soporte: esto con el propósito de tener un grupo de apoyo para el equipo destacado a los juegos.

Cabe mencionar, que los grupos de voluntariado se estima que habrá 19,000 voluntarios divididos para los Parapanamericanos como para los Juegos Panamericanos.

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