Aumento de sueldo mínimo: primera reunión y lo que falta para que se apruebe incremento
Expectativa por anuncio de Dina Boluarte en Fiestas Patrias.
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El tema del aumento del sueldo mínimo parece avanzar viento en popa y desde el Gobierno ya se iniciaron reuniones claves con distintos sectores para materializarlo. ¿Qué falta?
El 28 de julio pasado, la presidenta Dina Boluarte abordó el esperado aumento del salario mínimo en su discurso presidencial. En su intervención, generó gran expectativa al asegurar que el incremento del sueldo mínimo debería concretarse en el último trimestre de este año 2024.
La jefa de Estado enfatizó que el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) se convocaría para discutir y alcanzar un consenso sobre esta medida, crucial para los trabajadores en un contexto económico desafiante.
Reunión clave de cara al aumento del sueldo mínimo
El 3 de septiembre, la primera sesión de la Comisión Especial de Productividad y Salarios Mínimos del CNTPE se desarrolló para analizar el posible incremento de la remuneración mínima vital.
Durante esta sesión, los miembros de la comisión revisaron los detalles de la propuesta de aumento, pero aún queda trabajo por hacer antes de que se concrete. La propuesta debe ser revisada y aprobada por la Comisión antes de ser presentada al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Este último, a su vez, deberá debatir y tomar una decisión final para validar el aumento.
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Para que el aumento del salario mínimo sea efectivo, la propuesta inicial de la Comisión Especial debe seguir un proceso riguroso. Primero, el CNTPE debe aprobar el incremento, luego el MTPE discutirá los términos y finalmente se tomará una decisión formal. Solo después de estos pasos se podrá implementar el ajuste.
¿Cuál sería el nuevo sueldo mínimo?
La última vez que se aumentó el sueldo mínimo en Perú fue en mayo de 2022, bajo el gobierno de Pedro Castillo. En ese momento, el Decreto N.º 3-2022-TR estableció un incremento de S/ 95, elevando la Remuneración Mínima Vital (RMV) de S/ 930 a S/ 1,025.
Ahora, se propone un nuevo aumento que elevaría el sueldo mínimo a S/ 1,500, lo que representa un incremento de S/ 475.
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