CTS 2024: el paso a paso para retirar el 100% de su dinero acumulado | Fecha límite para disponer de fondos
Prepárese para darle buen uso a su dinero.
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Más de tres millones de trabajadores ya pueden acceder libremente a sus fondos acumulados de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), pero deben tomar en cuenta ciertas recomendaciones.
Luego de que el último fin de semana, el gobierno de Dina Boluarte aprobara y publicara de manera oficial el reglamento de la Ley 32027, ya se puede disponer total o parcialmente del dinero que cada empleado formal y en planilla acumula de su beneficio laboral.
Y si bien no existe la necesidad de iniciar trámites formales ni minuciosos para retirar la CTS, hay pasos recomendados que seguir a fin de manejar adecuadamente las cuentas. Además, es necesario conocer qué pasa si se desea transferir el dinero acumulado a otra entidad bancaria.
¿Cómo retirar la CTS?
Como se recuerda, la ley que autoriza la libre disposición del 100% de la CTS tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2024 y desde este lunes 27 de mayo, cualquier trabajador puede disponer de su dinero tal como señala la norma. Para ello, debe tomar en cuenta las siguientes indicaciones:
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- En caso no se identifique el banco y número de cuenta en el que la empresa abonó la CTS, el trabajador debe comunicarse con el empleador o, en todo caso, con el área de Recursos Humanos para solicitar la información.
- Tras ello, se deberá verificar el estado de cuenta de la CTS. Para concluir con este paso es necesario ponerse en contacto con la entidad bancaria, las cuales usualmente ponen a disposición la vía telefónica de atención al cliente o banca por internet. También se puede asistir de manera presencial a la sede.
- En esta instancia, el usuario debe decidir el monto a retirar. Vale señalar que no es obligatorio liberar el 100% del dinero acumulado y que no existen límites de retiro. Esta medida vencerá el próximo 31 de diciembre.
- La cantidad elegida de dinero pasará a la tarjeta de débito de la entidad correspondiente y podrá ser usada sin restricciones. Vale señalar que esto solo aplica si la cuenta CTS está asociada a la cuenta de ahorros.
- Por otro lado, si se desea transferir el dinero a otra entidad bancaria, el monto puede aparecer en un plazo máximo de dos días.
Vale enfatizar que la Compensación por Tiempo de Servicios es un beneficio económico extra que se le brinda al trabajador a fin de protegerlo de contingencias que pueden originarse como consecuencia del cese o despido del trabajo.
¿Cómo calcular la CTS?
La CTS se deposita en dos ocasiones durante un año calendario, y ambos tienen plazos máximos que no deben superar las quincenas de mayo y noviembre. Pero es necesario conocer cómo calcular los montos que corresponden.
Si el trabajador pertenece a un régimen regular y trabaja más de cuatro horas entonces debe seguir esta fórmula: sueldo mensual + 1/6 de la última gratificación + asignación familiar (de ser el caso) + promedio de horas extras + promedio de comisiones (de ser el caso). El resultado será divido entre 2 (cada parte se depositará en mayo y noviembre).
Vale señalar que el cálculo señalado solo aplica para quienes laboraron por más de 6 meses. Para quienes no, se ejecutan las sumas y se divide el total entre 12.
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