EMPRESAS MEDIANAS Y PEQUEÑA NO PODRAN ABSORBERLOS

Dictamen aumenta costos laborales a régimen agrario

  • Fecha Lunes 15 de Abril del 2019
  • Fecha 1:38 am



El dictamen de la ley que amplía el régimen laboral agrario aumenta la indemnización por despido y los días de vacaciones. El aumento de los beneficios laborales a los trabajadores agrarios significará mayores costos para las empresas del sector, pero su impacto será diferenciado. Las grandes podrán absorber el alza del costo laboral, pero no así las medianas y pequeñas, indica Semana Económica.

El dictamen que amplía la vigencia del régimen especial agrario mantiene la flexibilidad para contratar trabajadores y una tasa reducida del Impuesto a la Renta (IR).

El dictamen, aprobado en junio del 2018 y que sería discutido en el Pleno en esta legislatura, plantea ampliar la vigencia del régimen, que caduca en el 2021, hasta diciembre del 2031. También contempla que la tasa del IR se mantenga el 15%, que la remuneración diaria mínima suba de S/16 a S/39, que las vacaciones se incrementen de 15 a 30 días, que la indemnización por despido arbitrario suba de 15 a 45 remuneraciones mínimas diarias —con un tope de 360— y que el aporte a EsSalud pase de 4% a 6%.

“El aumento de los costos laborales, en cualquier actividad económica, afecta más a los pequeños y medianos empresarios, que deben levantar su valla para seguir estando en la economía formal. Sin duda, afecta también a las grandes empresas, pero éstas cuentan con mayores recursos para adaptarse a las nuevas condiciones”, dice Jorge Ramírez, CEO de Camposol, recoge la publicación semanal.

La mayoría de las 3,768 empresas dentro del régimen especial para el sector agrario son pequeñas. En consecuencia, las mejoras laborales favorecerán a los trabajadores de las empresas que puedan asumir la mayor carga laboral.

La ampliación del régimen agrario a los sectores acuícola y forestal todavía es un pendiente. No está incluida en el dictamen aprobado por la Comisión Agraria del Congreso.

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