Empresas podrán reducir el sueldo de sus trabajadores
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Los empleadores ahora tendrán el poder de reducir los salarios de sus colaboradores y sin haber llegado a un acuerdo con ellos.

Esta posibilidad ha quedado abierta mediante la sentencia 489-2015 de la Corte Suprema, que anula el fallo 1781-2005, que establecía la prohibición de reducir salarios de los trabajadores aunque fuera con su consentimiento .

Sin embargo, esta decisión de rebajar los salarios deberá cumplir ciertas condiciones mínimas que la propia Corte Suprema ha establecido.

Si la decisión se toma de forma unilateral, el empleador debe exponer sus motivos concretos.