Feriado 29 de junio: Personas que trabajen percibirán triple pago
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En el Perú, cada 29 de junio se conmemora el feriado de San Pedro y San Pablo, una fiesta tradicional de carácter religioso que se lleva a cabo en Chimbote, Callao, Chorrillos, etc. Muchos de los compatriotas ignoran cuál es tratamiento de pago para dicha fecha si en caso lo trabajarán sin descansar otro día. De ser así, el Decreto Legislativo 713 establece una triple remuneración.

Una norma establecida para los trabajadores del sector público y privado y que regula los feriados nacionales no laborables, según informó la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

“En efecto, el artículo 8 del Decreto Legislativo 713 establece que los trabajadores tienen derecho a percibir por el día feriado no laborable la remuneración ordinaria que corresponde a un día de trabajo”, manifestó Víctor Zavala, gerente del Centro Legal de la CCL.

También refiere que, según el artículo 9 del citado decreto dispone que, si el trabajador labora en día feriado, sin descanso sustitutorio en otro día, tiene derecho al pago de la remuneración diaria más una sobretasa del 100 %.

Beneficios

Por tanto, si el trabajador labora el viernes 29 de junio, sin descanso sustitutorio, percibirá: una remuneración diaria por el feriado; una segunda remuneración por el trabajo realizado; y una tercera remuneración adicional por haber laborado en día feriado, siempre que no tenga descanso sustitutorio en otro día.

A manera de ejemplo, el representante del gremio empresarial explicó que, si un trabajador percibe una remuneración diaria de 40 soles y no labora el 29 de junio, el trabajador percibirá 40 soles.

En tanto, de laborar el feriado con descanso sustitutorio en otro día se le pagará solo 40 soles por el feriado, concepto que viene incluido en su remuneración semanal, quincenal o mensual, y si el trabajador labora el día feriado, sin descanso sustitutorio, percibirá triple remuneración diaria.

Es decir, una remuneración por el feriado que está incluida en su remuneración semanal, quincenal o mensual, una segunda remuneración por el trabajo realizado y una tercera remuneración por haber laborado en día feriado.

Feriados nacionales

Cabe mencionar que los feriados no laborables para los trabajadores públicos y privados son los siguientes:  Año Nuevo (1° de enero), Jueves y Viernes Santo (29 y 30 de marzo), Día del Trabajo (1° de mayo) y San Pedro y San Pablo (29 de junio)

Además, Fiestas Patrias (28 y 29 de julio), Santa Rosa de Lima (30 de agosto), Combate de Angamos (8 de octubre), Todos los Santos (1° de noviembre), Inmaculada Concepción (8 de diciembre) y Navidad del Señor (25 de diciembre).

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