Fiestas de fin de año: ¿cuál es la diferencia de aguinaldo y gratificación?
Llegó diciembre, uno de los meses más esperados del año, asimñismo en estas fiestas los trabajadores esperan obtener la gratificación o aguinaldo, por lo que en esta nota te contamos cuáles son los requisitos para cada bonificación.
El aguinaldo es un beneficio laboral que perciben los trabajadores del sector público. El monto a entregarse es de S/ 300, esta cifra es determinada por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
Mientras que la gratificación es un monto que se le brinda al trabajador del régimen laboral privado y algunos del sector público que figuren en planilla, la cual equivale a una remuneración completa, siempre y cuando el colaborador haya laborado el semestre completo. Esta bonificación equivale a un sueldo extra sumado a una bonificación del 9 % por EsSalud.
¿Qué debes saber del aguinaldo?
- Este beneficio va dirigido a los trabajadores del sector público.
- Solo lo reciben aquellos funcionarios públicos y servidores que fueron nombrados y contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo N.° 276 y la Ley N.° 29944.
- Están incluidos los docentes universitarios, personal de salud, obreros permanentes y eventuales, personal de las Fuerzas Armadas, PNP, asimismo los pensionistas en los regímenes de las leyes 15117, 19846, 20530 y 28091.
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¿Qué debes saber de la gratificación?
- Se dispone en julio y diciembre.
- Va dirigido a los trabajadores del régimen laboral privado, quienes deben estar en planilla.
- El monto equivale a la remuneración completa, solo si este laboró un semestre.
- En caso no cumpla con los seis meses de requisito, solo recibirá una fracción total.
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— Diario Expreso (@ExpresoPeru) December 2, 2022
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