Gratificación debe depositarse hasta el 15 de julio | Calcule cuánto le toca recibir por Fiestas Patrias

Asignación por ‘28 de julio’ llega con incremento que beneficiará a más de 4 millones de peruanos a escala nacional.

Diario expreso - Gratificación debe depositarse hasta el 15 de julio | Calcule cuánto le toca recibir por Fiestas Patrias

En la primera quincena de julio y diciembre de cada año, más de 4 millones de trabajadores en planilla del sector privado reciben el pago de la gratificación, detalló el especialista Jorge Carrillo Acosta, profesor y experto en finanzas de Pacífico Business School.

En este contexto, relató que tienen derecho a recibir gratificación aquellos trabajadores del sector privado que se encuentren en planilla, y los trabajadores del sector público bajo el régimen laboral de la actividad privada.

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¿Cuándo vence el plazo para pagar la gratificación de julio?

El plazo para el pago del beneficio vence el lunes 15/07/24. Las empresas que no realicen el depósito a tiempo podrían recibir una multa que superaría los S/120,000, dependiendo del régimen laboral y el número de trabajadores afectados.

¿Cuántas personas recibirán la gratificación de julio?

Se estima que más de 4 millones de personas recibirán la gratificación de julio de 2024. El monto total de pago sería de S/10,000 millones aproximadamente.

¿Cuánto será el monto de gratificación que recibiremos?

Si un trabajador estuvo desde el 01/01/24 en la planilla de una empresa, la gratificación será, en principio, el íntegro de 1 sueldo bruto. Cabe resaltar que este monto no estará sujeto a ningún descuento (AFP, Impuesto a la Renta, etc.).

No obstante, si la persona trabajó solo 1 mes entre enero y junio de 2024, no recibirá la gratificación completa, sino una parte proporcional.

Adicionalmente, hay que recordar que también se recibirá una bonificación extraordinaria del 9% del sueldo, correspondiente al aporte a EsSalud.

Por lo tanto, eso significa que se recibirá un monto mayor al sueldo neto que normalmente se obtiene cada mes en el bolsillo.

Por ejemplo:

  • Sueldo Bruto = S/2,000 → Sueldo Neto = S/1,740, y la gratificación + bonificación será de S/2,180, lo que significa un 25% más del ingreso neto.
  • Sueldo Bruto = S/3,000 → Sueldo Neto = S/2,570, y la gratificación + bonificación será de S/3,270, lo que significa un 27% más del ingreso neto.
  • Sueldo Bruto = S/4,000 → Sueldo Neto = S/3,347, y la gratificación + bonificación será de S/4,360, lo que significa un 30% más del ingreso neto.
  • Sueldo Bruto = S/5,000 → Sueldo Neto = S/4,083, y la gratificación + bonificación será de S/5,450, lo que significa un 33% más del ingreso neto.
  • Sueldo Bruto = S/10,000 → Sueldo Neto = S/7,614, y la gratificación + bonificación será de S/10,900, lo que significa un 43% más del ingreso neto.

¿Quiénes no recibirán la gratificación?

No todos los regímenes laborales reciben gratificación: Los trabajadores de la pequeña empresa reciben la mitad de este beneficio.

Los trabajadores del sector público reciben un “aguinaldo” en vez de la gratificación, cuyo monto es de S/300 (lo determina el MEF).

Los practicantes y jóvenes en formación laboral reciben media subvención económica al cumplir 6 meses, lo cual no necesariamente se da en julio y diciembre.

Los trabajadores de la microempresa, los independientes y los informales no reciben gratificación.

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