Gratificación, diciembre 2024: hasta cuándo se paga y qué pasa si el empleador no deposita a tiempo
Ingreso extra de cara a Navidad y Año Nuevo.
Gratificación, diciembre 2024: hasta cuándo se paga y qué pasa si el empleador no deposita a tiempo.
El mes de diciembre trae consigo una esperada recompensa económica para los trabajadores peruanos: la gratificación por las fiestas de fin de año.
Este beneficio, regulado por la Ley N.º 27735, otorga a los empleados del sector privado un pago adicional equivalente a su salario mensual. No obstante, el cumplimiento de esta obligación tiene fechas límite, y los empleadores que no respeten los plazos establecidos enfrentan sanciones significativas.
Plazo máximo para depósito de gratificación en diciembre
El pago de la gratificación de diciembre 2024 debe efectuarse entre el 1 y el 15 de este mes. Las empresas que no cumplan con este plazo incurrirán en infracciones laborales que pueden desencadenar multas.
Según la normativa vigente, este ingreso adicional permite a los trabajadores afrontar gastos propios de las festividades navideñas o el inicio del año nuevo.
Sanciones para empleadores que no depositen gratificación
En caso de incumplimiento, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) tiene la potestad de imponer sanciones económicas.
Las multas varían según el tamaño de la empresa y la gravedad de la infracción. Para las micro y pequeñas empresas (MYPE), las multas oscilan entre S/ 2,227.50 y S/ 22,275. Por otro lado, las compañías más grandes enfrentan penalidades que van desde S/ 7,771.50 hasta S/ 129,294.
¿Quiénes tienen derecho a la gratificación?
Los trabajadores que hayan laborado al menos un mes dentro del semestre julio-diciembre califican para recibir esta remuneración. El cálculo se realiza en proporción a los meses trabajados, y el monto incluye la exoneración de descuentos por aportes a la seguridad social, lo que incrementa el beneficio neto recibido.
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