Gratificación, julio 2024: conozca las fechas máximas de depósito y cuánto dinero le corresponde
Se vienen Fiestas Patrias.
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En julio de 2024, miles de trabajadores peruanos aguardan ansiosamente el depósito de la gratificación, un beneficio laboral contemplado en la Ley N.° 27735.
Este derecho, que también se paga en diciembre, coincide con las celebraciones de Fiestas Patrias y Navidad, proporcionando un alivio financiero significativo para cubrir gastos festivos.
La gratificación, un monto adicional al salario regular, se calcula en base a la remuneración del trabajador, siempre y cuando haya laborado el semestre completo previo a la primera quincena de julio. Sin embargo, si el contrato comenzó, por ejemplo, el 15 de enero, el trabajador recibirá cinco sextos de la gratificación, correspondiente a los meses de febrero a junio.
¿Cómo calcular la gratificación?
Para calcular la gratificación en Perú, se utiliza una fórmula sencilla basada en el salario del trabajador y el tiempo trabajado durante el semestre. Este beneficio equivale a una remuneración mensual completa si el trabajador laboró durante todo el semestre. Si no ha trabajado todo el semestre, se ajusta proporcionalmente.
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Vale señalar que la siguiente fórmula: gratificación = (remuneración mensual / 6) * meses completos trabajados, es general y que existen casos específicos que requiera ajustes necesarios.
¿Hasta cuándo se debe depositar la gratificación?
Los empleadores tienen hasta el 15 de julio para realizar el depósito de la gratificación. En caso de incumplimiento, las empresas pueden enfrentar sanciones por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), entidad encargada de garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en Perú.
Las Fiestas Patrias impulsan significativamente la economía local, con millones de trabajadores beneficiados por la gratificación. Este ingreso adicional permite a muchos peruanos planificar viajes, comprar regalos y cubrir otros gastos relacionados con las festividades, estimulando el consumo y beneficiando al comercio.
Para asegurar que los trabajadores recibieran su gratificación a tiempo, la Sunafil intensificó sus inspecciones durante la primera quincena de julio. Cualquier incumplimiento detectado resultará en sanciones económicas para las empresas infractoras.
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