Gratificación saldrá con su ‘yapa’: sepa todos los detalles
Trabajadores recibirán un ‘extra’ al habitual pago de julio, que deben ser pagadas hasta el lunes 15 de julio de 2024.
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Los trabajadores del régimen laboral privado percibirán en julio un sueldo íntegro por concepto de gratificaciones, recibiendo adicionalmente una bonificación extraordinaria del 9 % sobre dicha bonificación de ser trabajadores afiliados a EsSalud.
Así lo indicó la Cámara de Comercio de Lima (CCL), entidad que detalla además que, de acuerdo a la Ley de Gratificaciones Nº 27735, para los trabajadores afiliados a una Empresa Prestadora de Salud (EPS), la bonificación extraordinaria será del 6.75 %.
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La gratificación y la bonificación extraordinaria del 9 % y del 6.75 % deben ser pagadas hasta el lunes 15 de julio de 2024.
Gratificación ¿Quiénes recibirán beneficio?
Tienen derecho a la gratificación los trabajadores subordinados de la actividad privada con contrato indefinido, a plazo fijo y a tiempo parcial; pues, para percibir este beneficio no se requiere que el trabajador haya laborado la jornada mínima de 4 horas diarias.
También aplica a trabajadores de las pequeñas empresas, contratados después de que la empresa se haya inscrito en el REMYPE. En este caso percibirán medio sueldo.
Igualmente, tienen derecho a medio sueldo de gratificación los trabajadores de la micro empresa que hayan sido contratados antes de que la microempresa se inscriba en el REMYPE.
En el caso de los trabajadores del Régimen Laboral Agrario – Ley 31110, ellos percibirán las gratificaciones siempre que dentro de los 5 días de haber iniciado la relación laboral hayan comunicado a sus empleadores que sus gratificaciones semestrales serán percibidas en la misma oportunidad que se paga a los trabajadores del régimen laboral común, y no conjuntamente con su remuneración diaria.
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