Trabajadores CAS del Poder Judicial recibirán bono de S/ 7,000 en agosto
Congreso aprobó bonificación para empleados con sueldos menores a S/ 1,950.
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El Congreso de la República autorizó al Poder Judicial a otorgar una bonificación extraordinaria de S/ 7,000 a los trabajadores bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa (CAS) que perciben una remuneración igual o menor a S/ 1,950.
La medida, publicada en la Edición Extraordinaria del diario El Peruano, se aplicará este mes de agosto y busca aliviar la situación económica de los empleados de menores ingresos en el Poder Judicial.
El presidente del Poder Judicial, Javier Arévalo Vela, había gestionado esta bonificación ante el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) durante varios meses.
Su persistencia rindió frutos con la aprobación del artículo 41, que no solo autoriza el bono, sino que también permite al Poder Judicial realizar modificaciones presupuestarias hasta por la suma de S/ 21’427,000 en la fuente de financiamiento de recursos ordinarios, para cumplir con esta disposición.
Vale indicar que el bono extraordinario no tiene carácter remunerativo, no está sujeto a cargas sociales y no es de naturaleza pensionable, lo que significa que no forma parte de los beneficios laborales habituales.
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Esta especificidad asegura que la bonificación llegue íntegra a los trabajadores beneficiados.
Para ser elegibles, los trabajadores deben estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) al momento de la entrada en vigencia de la ley y mantener un vínculo laboral en el momento del otorgamiento de la bonificación.
El Congreso destacó la importancia de esta medida para reconocer el esfuerzo de los trabajadores del Poder Judicial. “Este bono es un alivio necesario para aquellos que diariamente enfrentan las cargas de trabajo más pesadas con remuneraciones limitadas”, afirmó un representante del Parlamento.
Esta decisión subraya el compromiso del Congreso y del Poder Judicial para mejorar las condiciones laborales de empleados, asegurando que aquellos con menores ingresos reciban un apoyo económico significativo en un momento crítico.
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