Fiscalía pide las máximas penas contra France Télécom por acoso y ola de suicidios

19 trabajadores acabaron con sus vidas, mientras que otros 12 intentaron hacer lo mismo y 8 sufrieron de depresión.

(Foto: Sabiana)
  • Fecha Miércoles 10 de Julio del 2019
  • Fecha 6:21 pm



La Fiscalía de Francia ha solicitado las máximas penas que permite la legislación contra France Télécom (ahora Orange) y contra su antigua cúpula directiva en el proceso por acoso de empleados, al que se responsabiliza de una ola de suicidios y tentativas hace una decena de años.

Además, se requirió ante el Tribunal Correccional de París una multa de 75.000 euros para dicha empresa, la primera inculpada por acoso moral en Francia, en concreto por el caso de 39 trabajadores, de los cuales 19 se suicidaron, 12 intentaron hacerlo y 8 sufrieron depresión.

Los fiscales reclamaron un año de cárcel y 15.000 euros de multa para el antiguo consejero delegado, Didier Lombard, para el que era el “número dos”, Louis Pierre Wenès, y para el director de recursos humanos, Olivier Barberot. Para los otros cuatro directivos que se sientan con ellos en el banquillo, ocho meses de cárcel y 10.000 euros.

El Ministerio Público reprochó a Lombard haberse mostrado “ciego y sordo” ante el sufrimiento de algunos empleados que consideran que provocó con los métodos de gestión que aplicó.

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De acuerdo con el relato de la acusación, Didier y los otros encausados tenían conciencia de las consecuencias de esos métodos, a los que recurrieron precisamente para poner a los trabajadores bajo presión y en una situación incómoda.

Los hechos se remontan a finales de la pasada década, cuando France Télécom, una vez privatizada, estaba en proceso de mutación por la competencia feroz de nuevos operadores de telecomunicaciones y la transformación de la tecnología digital en un contexto de fuerte endeudamiento.

La cúpula del grupo puso en marcha dos planes de transformación en 2005 y 2006, NexT y Act, que debían conducir a la supresión de 22.000 empleos de una plantilla de 120.000 en la que un 65 % todavía tenían estatuto de funcionarios.

Un ejemplo de las prácticas que condujeron a ese ambiente eran, según los instructores, los objetivos de reducción de efectivos que se asignaban a las direcciones locales, así como algunas “frases funestas” de Lombard.

Se le atribuye al expresidente -aunque él lo niega- haber dicho que tenía intención de sacarse de encima a empleados “de una forma u otra, por la ventana o por la puerta”.

(Con información de EFE)

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