Roberto Rendón

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El debate sobre las remuneraciones de los trabajadores

Una cuestión importante en el debate sobre la modificación de las normas laborales con el objetivo de extinguir derechos remunerativos de los trabajadores, es el relativo a los denominados “sobrecostos laborales” que, argumentan, no permiten a los empresarios competir internacionalmente con el precio de sus productos y servicios. Se trata de la fijación de la Remuneración Mínima Vital (actualmente de S/ 930 mensual y S/ 41 por día) y el pago de gratificaciones, vacaciones, compensación por tiempo de servicios y la asignación familiar. Se dice que son “derechos” excesivos.

Para explicarlo: supongamos que el sueldo mensual es de S/ 1,000. Un trabajador peruano percibe en al año 12 remuneraciones (S/ 12,000), la asignación familiar igual al 10 % de la RMV (S/ 93  x 12 = S/ 1,116), 2 gratificaciones (S/ 2,000), vacaciones (S/ 1,000) y 1 sueldo por Compensación por Tiempo de Servicios (S/ 1,000  + 1/12 de las 2 gratificaciones 166.66 = S/ 1,166.66). Total, al año percibe S/ 16,332. Equivale a US$ 4,803.52 (dólares americanos). Deviene hacer una comparación.

En Estados Unidos el gobierno federal fija un salario mínimo según la Ley de Estándares Laborales Justos, conocida como FLSA por sus siglas en inglés. Está normado el salario mínimo 2019 en los 50 estados, DC y Puerto Rico. Sin embargo, los trabajadores que realicen labores relacionadas o en conexión con un contrato federal deben cobrar un sueldo mínimo de US$ 10.35 por hora en cumplimiento de la Orden Ejecutiva 13658. Para la explicación tomemos los ejemplos de Nueva York: US$ 11.10 y Nueva Jersey: US$ 8.85. El promedio en ese país es de US$ 10 por hora. (Nota: En EE.UU. solamente se paga por hora trabajada). Bien, hagamos los cálculos para ver la diferencia. (El cálculo se hace al cambio de S/ 3.40 por dólar americano).

US$ 10  por hora al día = US$ 80.- US$ 80  por día y por 301 días laborables en el año = US$ 24,080.

Para comparar: US$ 24,080  al año por S/ 3.40 es igual a S/ 81,872 por año. En el Perú sólo se le paga US US$ 4,803.52 (dólares americanos) que son los S/ 16,332  en las 16 mensualidades que se abona al trabajador al año. Y al día, los US$ 80  diarios de EE.UU. es igual a S/ 272  y por cada hora los US$ 10  trabajados en EE.UU. es igual a S/ 34, mientras en el Perú por hora es solamente S/ 5.12.

Debe debatirse el tema bajo estas realidades.

 





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