Actividad sindical tuvo impulso desde 2022 con los acuerdos directos

Pedro Castillo marginó al empresariado en las negociaciones y no convocó al Consejo Nacional de Trabajo.


Al margen de huelgas y marchas violentas por las calles, la actividad sindical superó la pandemia y la recesión económica, encaminándose desde 2022 a una convivencia pacífica ‘con la patronal’.

Ese año empezó una evolución que continúa hasta ahora en empresas privadas, donde cada año o en el tiempo acordado se resuelven los reclamos laborales en reuniones directas. No es una regla general.

Un ‘bache’ en esa armonía se produjo en el gobierno de Pedro Castillo cuando, trató de eliminar la participación de las empresas en los debates.

Llegó al extremo de impedir el funcionamiento del Consejo Nacional de Trabajo, integrado por representantes del empresariado, los trabajadores y el ministerio de Trabajo, este último para facilitar los acuerdos.

Actividad sindical y la libre asociación

La etapa de la consolidación, a partir del segundo semestre de 2023, se dio gracias al control gradual de la recesión y a una mejor dinámica laboral que permitió un mayor número de sindicatos pensantes.

Las organizaciones sindicales se centraron en objetivos que finalmente redundarán en su propio beneficio: evitar la reducción de empleos y la disminución de los ingresos económicos.

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Esta situación positiva permitió, a su vez, introducir cambios importantes en la legislación laboral, como la libertad de asociación que permite formar sindicatos hasta en redes de subcontratación.

Los expertos consideran positiva la formación de sindicatos en las plataformas de distribución con la intención exclusiva de mejorar la prestación del servicio y recibir más beneficios en propinas u otro ingreso. Como puede observarse, un clima laboral saludable beneficia a trabajadores y empresarios.

Como corolario de este panorama, los analistas consideran que el alza de la Remuneración Mínima Vital (RMV) será clave este año para afianzar esta nueva y moderna actividad sindical.

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