Congreso podría recibir multa de S/ 222 mil
Sunafil tendrá que verificar caso de parlamentarias denunciadas por recortar sueldos a sus trabajadores.

Congreso despide a involucrado en recorte de sueldos de congresista María Cordero Jon Tay.
En las últimas semanas, cinco congresistas fueron acusadas ante la Comisión de Ética del Congreso por varios trabajadores que sufrieron el recorte de sus remuneraciones y cobros irregulares, pero ¿podrían ser multadas?
La abogada laboralista del estudio Aguirre Abogados y Asesores, María Ángela Vásquez, señala que en cualquier caso un recorte a sueldos a los trabajadores puede resultar ilegal.
“Es ilegal que se haga un recorte a las remuneraciones de los trabajadores, así sean personal de confianza de una entidad pública, como el Congreso, está prohibido el recorte”, afirmó.
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La especialista indica que “el empleador de estos asesores es el Congreso, como tal tiene la obligación de velar por las relaciones laborales de todos los trabajadores (...). Cualquier reducción injustificada constituye un acto de hostilidad, automáticamente el trabajador debe comunicarlo a su superior o a la dirección de recursos humanos, que debe iniciar la investigación”.
“La Sunafil tendrá que verificar si estos trabajadores, antes de recurrir a estas denuncias públicas, han seguido un procedimiento interno ante el Congreso. Si es que el Congreso, sabiendo y teniendo estas denuncias, no han seguido el procedimiento, recién se sancionaría, pero no por haber cortado el sueldo sino por no haber hecho la gestión y no haber protegido al trabajador y evitar que se dé este acto”, comentó la abogada laboralista.
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