Testing, nueva área informática para mujeres
Especialistas confirman que hay inclusión en el rubro laboral tecnológico

Testing, nueva área informática para mujeres.
Según el estudio “El futuro de la tecnología: inclusión femenina”, elaborado por Laboratoria, en Latinoamérica, las mujeres alcanzan al 30 % de personas que laboran en compañías de TI.
De acuerdo a Mercedes Bravo, Head de la práctica de Software Quality en Baufest, en su empresa trabajan desde hace tiempo para transformar este panorama. Según sus registros, el porcentaje de mujeres en el puesto de automatizadora de pruebas creció, al pasar de 25 % en enero de 2021 a 30 % durante el mismo mes en 2022; llegando este 2023 a 47 %.
Lo expuesto demuestra que entre los profesionales de tecnología informática (TI), cada vez más mujeres trabajan en testing, el área de control de calidad del software, y cada vez más se orientan o especializan en técnicas dentro de esta rama. Este es uno de los pocos puestos de trabajo de la industria en la que se puede encontrar paridad de género.
MÁS INFORMACIÓN: Portada del día
Las mujeres, hoy en día, promueven un cambio de paradigma dentro de las TI. Las áreas de programación, como de testing automatizado, las conformaban muy pocas mujeres. Durante la pandemia, aumentó la demanda de soluciones digitales provocando un incremento de puestos laborales. Esto ayudó a la inclusión femenina en el sector. Sin embargo, aún queda mucho por recorrer.
De acuerdo con el estudio “El futuro de la tecnología: inclusión femenina”, hecho por Laboratoria, incluir a más colaboradoras es rentable para el negocio, ya que las empresas que cuentan con más del 40 % de mujeres, aumentan 21 % las probabilidades de tener un rendimiento sobresaliente en sus industrias en comparación con aquellas que tienen menos de 5 % en puestos ejecutivos.
EXPRESO PREMIUM: Suscríbete a la edición digital para leer los mejores análisis
Otro dato valioso, revela la importancia del trabajo femenino en compañías con más mujeres en puestos directivos, obteniendo 28 % más valor económico y un retorno sobre capital 47 % mayor que aquellas sin mujeres. Esta información permite entender que las mujeres aportan tanto conocimiento, como valor financiero a las organizaciones en las que trabajan. (J.F.C.R.)
SEGUIR LEYENDO:
Venta de autos eléctricos crece en el Perú
Trabajo y educación híbrido seguirán evolucionando este 2023
Entidades médicas sufren robo de datos
Mira más contenidos siguiéndonos en Facebook, Twitter, Instagram, TikTok y únete a nuestro grupo de Telegram para recibir las noticias del momento.